法律问答
劳动
合同
公司要求离职人员不仅当月不支付工资,还返还
社会保障
支付的费用是否合理
2022-04-21 19:52:19
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律师解答共有3条
《
企业职工带薪年休假实施办法
》第12条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。此条款并未区分用人单位要求解除劳动合同还是劳动者要求解除劳动合同
找法网咨询顾问
2022.04.21 19:49:29 解答
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
劳动纠纷律师团队
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2022.04.21 19:51:34 解答
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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2022.04.21 19:52:19 解答
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