法律问答
去年10月13日,房地产施工现场发生一起严重
工伤事故
。受伤时伤者17岁。经过治疗期后,该公司消失了。目前,他尚未出院。公司不支付医疗费用,也不主动解决
工伤赔偿
问题。没有劳动
合同
,不能申请工伤认定。我怎样才能提出索赔?非常感谢。
工伤索赔
2022-04-21 20:13:32
律师解答共有3条
工伤认定之后要先做工伤的鉴定,确定工伤的等级之后才能要求赔偿。那么鉴定的流程通常有三个步骤:第一个,是工伤认定之后等医疗终结之后到当地的社保机构去申请伤残等级评定;第二个,是提供劳动鉴定申请表原始的病历;第三个,是社保机构确定是否构成伤残等级
没有劳动合同,只要与用人单位存在
劳动关系
,是可以正常主张索要工伤赔偿的。工伤赔偿需要根据伤残等级来确定
职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地
劳动监察
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