因员工无故旷工造成的店铺损失，能否扣除相应的工资。
2022-04-21 23:57:28
律师解答共有3条
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用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
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按单位规章制度处理
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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
