劳动者签订无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同有什么区别？要终止无固定期限的劳动合同时，在经济补偿金这方面的补偿和固定期限的劳动合同的经济补偿的标准是一样的吗？
劳动合同纠纷
2022-04-22 08:47:18
律师解答共有3条
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固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
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根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下：1、双方协商解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。2、用人单位单方解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、劳动者自己单方面解除的，用人单位不予补偿
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
