情况如下：2016年1月16日，作为临时工，我们与深圳宝安区的一家工厂签订了合同。工作时间从1月17日到2月3日，我们今天已经工作了14天。工作时间不包括在合同中，但到目前为止，我们已经加班48小时，平均每天工作时间为12小时。加班工资与正常工资相同。在此期间，我们与合伙人就工资问题进行了协商，但遭到拒绝。中介方曾表示，工厂最近很忙，我们必须服从工厂的加班要求。我们感到我们的权益受到了严重侵犯。作为一名新生，我想问我们应该做些什么来最大限度地保护我们的权益
2022-04-22 10:39:30
律师解答共有2条
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
