法律问答

公司每月25号给我发工资，但今天的工资扣了我1000元。上面还说我上个月请了几天假。这合理吗

2022-04-22 11:12:15

可以申请劳动仲裁
可以向劳动局投诉
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司放假一个月不发工资合法吗

劳动合同纠纷 2115

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

产假期间公司不发工资怎么办

产假期间公司不发工资怎么办

01:23

过年放假公司可以扣半个月工资吗

企业法律顾问 150

发工资不发工资条违法吗

工资条资讯

发工资不发工资条违法吗

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

压15天工资离职怎么算

压15天工资离职怎么算

01:19

公司安排员工放假扣工资吗

2022年放假安排

公司安排员工放假扣工资吗

我在工厂上班每个月15号发工资，但本月10号请假工厂推迟工资

你好，是合理的，工资都是统一发的。希望可以帮你解决问题

我上个月七号上班快两个月了工资一直不发说是18号发上个月的工

你好！建议可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁院起诉索要工资。

上个月我上了29天班从30号请假到这个月十号我们发工资的

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3240

我们公司是每个月20号发工资这个月7号我请了12天的假

那就让他给你写欠条，标明工资，并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的，可以及时申请劳动仲

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2320

我今年15岁，能找到工作吗？

法律分析：劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1675

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

辞职报告和辞职通知有什么区别？

离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

举报公司人员没有上岗证，应该打什么电话？

法律分析：违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333，12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1260

辞职和急辞有什么区别？

离职和辞职的区别有：辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除

我必须支付一个月的工资。我辞职后不能退还押金

可以到劳动部门投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动仲裁律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师