现在公司的表现不好，所以它发布了一个公告，宣布有一个假期，然后说它主动提供辞职补偿，一个月的工资，那些不离开的人会在接到通知后返回工作岗位。具体时间不详。公司在假期期间不做任何补偿，也没有工资。没有事先打招呼，他突然说他有一个假期，这等于间接地解雇了我们所有人。公司是否不需要作出任何形式的赔偿？
2022-04-22 12:43:07
律师解答共有3条
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的，属于违反解除劳动合同，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
