我在这家公司工作了10年。前九年半为派遣制，后半年为合同制。这项工作的性质没有改变。现在公司单方面要求终止合同。薪酬是按10年或半年的工作时间计算的？
2022-04-22 14:48:57
律师解答共有1条
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劳动者被派遣到用工单位后，在临时性、辅助性、替代性工作岗位上工作，这些岗位可能同时有用工单位的劳动合同制职工，也可能没有合同制职工。比如有的用工单位日常并没有电工，在电路升级改造期间使用了被派遣劳动者来从事电工工作
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
