法律问答
我提前半个月辞职了,但是上司没有支付工资。我想问一下提前半个月辞职是否合法。 没有签
合同
2022-04-22 15:51:40
律师解答共有3条
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择:第一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第三、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职可以提前半个月吗
劳动合同纠纷
1625
我是招聘人员因为考试原因辞职,但是没有提前一个月辞职,然后现
法律分析:员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
00:57
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1020
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2412
你好,我想问一下,我试用期满提前一个月辞职,但是老板批准的日
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
00:56
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1515
我想问一下没有签合同,辞职要提前一个月说吗
没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解
人咨询过
继续咨询
干了半个月 没有签劳动合同 我想辞职 老板不让辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2780
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1995
高中生实习时间是多长?
还需要根据具体的专业来确定的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1410
为什么劳动局的电话打不通?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1280
实习生每天工作不能超过多少小时,一周
可以要求支付加班费
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
我们公司上班不允许带手机,但是发现带手机要罚我1000元
您好,可以投诉的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1080
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
营口律师
营口找律师
营口律师
营口劳动纠纷律师
营口劳动仲裁律师
营口劳动合同纠纷律师
营口律师
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
营口房产纠纷律师
营口公司法律师
营口合同纠纷律师
营口婚姻家庭律师
营口交通事故律师
营口劳动纠纷律师
营口刑事辩护律师
营口债务债权律师