法律问答
劳动能力考核等级为10级,月薪2600元。你能补偿多少?
工伤索赔
2022-04-22 16:37:46
律师解答共有3条
具体赔偿数额需要根据伤残等级,工资,停工留薪期等情况进行计算,详情建议面谈或者电联
这要根据具体情况计算
根据《
工伤保险条例
》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除
合同
后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
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