法律问答
我在公司工作了三年，从2013年5月到2016年5月，每次都签了一年的
合同
，然后继续工作，没有与我签约，照常支付工资。但是有一天我没有请假，他们要解雇我。无论是否有补偿，我们公司都没有劳动手册。
2022-04-22 17:38:41
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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