法律问答
你好,我在
广州
一家快递公司工作。我在今年一月离职了。现在我已经离职一个多月了。公司任意对我进行处罚。我认为这与此不符,但他们不以此为理由给我工资。在他们愿意支付我的工资之前,我必须支付罚款。我应该如何维护自己的权益。工作中没有签订
合同
,三个月的工资计算也不清楚。我一直在家乡工作,出于各种原因多次催促他。
2022-04-22 19:08:44
律师解答共有3条
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予
延长
时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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