我们公司的老板说以后工资会按照劳动法计算！然而，我们的财务基于基本工资加全勤，而不是将基本工资除以天数的21.75倍。她的解释是，如果根据《劳动法》有全勤，就没有必要除以21.75倍的天数。是这样吗？你能给我一个合理的建议吗？非常感谢。
2022-04-22 19:18:00
律师解答共有1条
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
