法律问答
企业是否可以在没有工作地点差价调整通知的情况下随意降低员工工资
2022-04-22 19:41:36
律师解答共有3条
单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件
未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的
基本原则
，也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
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