我晚上加班后，下班路上骑电动车和一步行人撞了，她住院了，后来医药费，加赔偿共八千多，我拿的，我休息三天，我有权向厂里要我个人医药费和工资吗？
2019-03-24 15:37:54
律师解答共有4条
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需要具体情况具体分析。比如，生病住院期间工资怎么算？员工在患病住院期间是有工资的。
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。
职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
目前电动车还不算机动车，因此即使电动车的驾驶员喝酒了，酒后驾车，也不属于酒驾处罚的范围。从事故的情况看，可能是电动车的驾驶员是酒后驾车，但机动车应当在驾驶过程中，对电动车的违章行驶有所防范。
如果机动车驾驶员在驾驶中勤于观察，采取措施得当，也许就不是机动车撞电动车，而是电动车撞机动车，那样，机动车的责任就要小得多，现在的情况就要由机动车负主要责任，而电动车负次要责任。
这是交警在认定责任时，对机动车与非机动车划分责任时常用的划分方法。如果非机动车没有酒后驾驶这一项，可能就会判机动车为全责了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
