法律问答
如果用人单位因员工迟到10分钟而对其处以500元罚款，且该员工未给公司造成任何损失，是否属于用人单位根据《劳动法》规定对该员工处以的罚款，且该员工的基本工资为3300元
2022-04-23 08:56:41
律师解答共有3条
建议遵守公司的规章制度
你好：你可以申请
劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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