法律问答
你好,对不起,我现在在一家内衣店工作。但这家公司现在的心情是:1??不,伦加班时不付加班费。节假日强制加班??大多数商店都是童工。18岁以下3??我刚进商店时没有签
合同
。现在我辞职一个月后才能离开。4.我刚去的时候,他们同意每月休息四天。一旦适用期限过去,工资将被扣除。工资也会减少,而且不会有全勤。请扣除今天星期六或星期日每天两天,我不愿意加班12小时。主管不高兴。我应该为这样一家公司做些什么?你能在劳动局起诉他吗?
2022-04-23 09:12:16
律师解答共有3条
你好,老板应该在和你建立
劳动关系
之日就应该和你签订书面劳动合同,最迟不晚于下个月。既然没有签订劳动合同,你可以直接辞职,并且要求其给予你不签劳动合同的双倍工资赔偿,和经济补偿金,不过,你要举证证明你和他有事实劳动关系。你可以申请
劳动仲裁
你好,要求支付加班费等符合法律的规定
但是如果不能协商,你必须找出
证据
证明在周末和节假日具有加班的事实!
你可以向当地的
劳动监察
大队举报
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