我在同一个单位工作了11年，以前没有签订劳动合同，现在单位要求签订劳动合同，合同期限从现在的签订日期开始计算，合同期限是一年，合法吗？
劳动合同纠纷
2022-04-23 10:03:11
律师解答共有3条
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限
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具体看实际情况。在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
