法律问答
对不起,公司突然要求我自动离职,没有给出合理的离职理由或赔偿。现在我的名字不在日程表上了。在这种情况下我该怎么办?
2022-04-23 10:14:43
律师解答共有3条
首先,自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错,何来补偿一说。其次,根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
单位对职工自动离职的处理,协商办理离职手续,要是职工有损害单位利益的行为,可以要求其作出赔偿
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除
劳动关系
并要求经济补偿。
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