1.雇主已经好几年没有与员工签订劳动合同了。员工应该如何保护自己的合法权利？2.雇主的工作环境有毒，但没有给员工任何福利。我该怎么办？3.员工因工作原因双手进入玻璃渣。员工应该如何保护自己的合法权利？通过哪些渠道？什么部门应该做出反应？非常感谢！
2022-04-23 14:10:43
律师解答共有3条
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
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结合劳动合同约定情况确定
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
