法律问答
如何计算企业应支付或补偿的
社会保障
金额?是否应该以上一年员工的月平均工资收入总额为基础?
2022-04-23 15:11:59
律师解答共有3条
未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
关于经济补偿金的计算,《劳动合同法》规定,劳动
合同解除
或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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