法律问答

被企业解雇的员工的补偿细节是什么？

劳动合同纠纷

2022-04-23 17:32:53

如果员工被企业无故开除，可获得的赔偿有：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
辞退员工补偿标准有哪些根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
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公司无缘无故辞退员工有什么赔偿吗

劳动合同纠纷 920

您好，请问公司无故解雇员工有什么赔偿呢？

你好，有相关证据吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

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变更劳动合同

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企业解雇员工的补偿标准是什么？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

请问公司辞退员工，在什么情况下需要赔偿？

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

三期员工假如企业辞退，赔偿是啥？

三期员工，一般情况下用人单位是不可以将其辞退的，违法辞退的，需要支付双倍的经济补偿金。女职工在孕期、

公司购买社会保障辞职需要赔偿吗？

可以辞职后可以向劳动仲裁部门申请让公司补缴社保等

私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？

你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理

公司要求我们提前离职，这合法吗？

你好，可以和单位协商处理

我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人，我会换我的职位，

可以申请劳动仲裁

60岁的老员工公司没有缴纳社保，解雇公司有赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉的

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