法律问答

在工作了三年后，该公司表示自己无法胜任工作要求，因此被解雇。我该怎么办？

2022-04-23 18:21:04

用人单位以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足三个条件：1、劳动者不胜任本职工作；2、对劳动者进行了重新培训或调岗；3、重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位
1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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