自从加入公司以来，我们公司一直没有按时支付工资。它总是被延迟，从两三天到十几天不等。这一延误是否构成欠款？此外，我将申请劳动仲裁，并要求赔偿所有月份的费用。这是否得到法律的支持？
仲裁
2022-04-23 18:31:12
律师解答共有3条
-
因防控疫情影响单位延迟日期发放工资的，一般是可以构成未及时支付劳动报酬的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬
-
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
