法律问答
工伤不好,被领导叫去上班 工作不到一个月就辞职了.怎么办.而我当时未成年进入的工厂.正好是18岁生日出.
2022-12-18 22:37:02
律师解答共有4条
你好,这种情况建议去
劳动仲裁
要求赔偿
可以申请劳动
仲裁
您好,可以申请劳动仲裁
按人身
损害赔偿
。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是
劳动关系
,不受劳动法规调整,不能申请工伤认定。但未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金,可以申请工伤认定。
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