法律问答

如果你没有提前30天申请辞职，你想补偿吗

劳动合同纠纷

2022-04-24 08:41:31

劳动者按照法律规定的程序进行辞职的，不需要赔偿，但是如果约定有服务期的，需要支付违约金。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
可以考虑申请劳动仲裁
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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提前30天书面辞职是否可以

劳动合同纠纷 105

如果我离职没有提前30天申请，请问是否可以拿到薪水？

您好，建议申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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离职申请交了一定要30天吗

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一、员工未提前30天辞职怎么处理 1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的

陈海云律师

福建泽良律师事务所

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今年3月签订试用期合同6个月，我想提前三天走

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

我没有签劳动合同，如何补偿？

你好，可以到劳动局投诉

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