我是一名公交车司机，与运输公司签订了一份合同，但只有一份合同。在公司手里，我没有合同。我已经工作了两年半了。由于推迟离任，我受到公司的惩罚而辞职。我不愿意辞职，所以单位领导给我安排了扫地工作。现在工资是原来的一半。公司领导每天都劝我辞职！我想问，公司违反合同让我扫地并支付扫地工资是否合理？如果合同到期，公司不续签，我应该得到什么补偿？
2022-04-24 10:47:29
律师解答共有3条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
