法律问答

我和公司签了一份合同。在试用期内，如果我因公司原因被解雇，我可以申请赔偿吗

劳动合同纠纷

2022-04-24 12:34:05

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗

劳动工伤 680

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

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合同期内被公司辞退，如何补偿

劳动合同纠纷 344

公司非法辞退合同解除吗

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你好，我过了试用期，现在公司要辞退我

企业可以依法采取过失性辞退、非过失性辞退的方式来与试用期的员工解除劳动关系。企业在试用期解除劳动合同

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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合同期内辞职是否要赔违约金

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我试用期没过就被公司给开除了，但是我已经签了劳动合同书，公司

你好，申请劳动仲裁

我们公司人事通知我公司领导决定撤销岗位，在试用期内辞退我，是

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

我和公司签了三年合同，六个月试用期过后，如果公司和我解除合同

你好，每工作一年补偿一个月的经济补偿金，不满一年，超过六个月的按照一个月补偿金发放。

《劳动法》规定可以请小时假吗？

看你们单位的规章制度是如何规定的

公司经营困难能给员工放假多久？

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

我和公司签了三方协议。公司罚2000元合理吗？0元违约金合理

你好，建议协商解决

一个月休息五天违反劳动法吗？

这要结合公司的工作制度判断

实习期满了我就走了，他要是不给我开证明怎么办？

可以跟公司协商解决

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