法律问答
在工厂裁员的情况下,我们在没有通知的情况下直接赶到食堂进行经济裁员。劳动
合同
上说工作地点在工厂里。是否违反了劳动合同
劳动合同纠纷
2022-04-24 12:51:44
律师解答共有3条
劳动合同试用期辞退员工违法吗:劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。对于不符合录用条件的劳动者,用人单位可以与之解除劳动合同,从而避免在合同正常履行期内才发现该劳动者不适应本企业
可以向劳动部门投诉
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1340
劳动合同工作地点工厂搬迁
双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减,通过对
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
劳动者被解聘劳动合同如何赔偿
01:17
2345
劳动合同不到期公司把我辞退,有赔偿金吗
劳动合同纠纷
1045
劳动合同到期,公司就可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
580
公司劳动合同规定不服从工作安排,公司有权辞退员工,在签了劳动
您好,根据合同约定处理解决
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
劳动合同到期不续签是否进行经济补偿
01:03
2345
国企改制劳动合同是否继续履行
民法典
1027
劳动合同到期前的一个月,公司书面通知员工没有继续劳动合同,公
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到
人咨询过
继续咨询
你好,我现在的公司,劳动合同到3月末为止到期了。现在公司通知
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合
人咨询过
继续咨询
公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
你好,除了公司具有过错,比如拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工要补偿金
公司要合法地辞退员工并避免支付不必要的补偿金,应确保员工离职原因符合《劳动合同法》的规定。在辞退员工
人咨询过
继续咨询
学校提前开学是否违法
你好,可以和学校协商解决
在早教园工作和园长吵架不想做园长不给工资或扣多合法
你好,可以申请劳动仲裁
我们公司现在在其他公司签订劳动合同,我们在原公司工作。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
张掖律师
张掖找律师
张掖律师
张掖劳动纠纷律师
张掖劳动合同纠纷律师
张掖律师
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
张掖房产纠纷律师
张掖公司法律师
张掖合同纠纷律师
张掖婚姻家庭律师
张掖交通事故律师
张掖劳动纠纷律师
张掖刑事辩护律师
张掖债务债权律师