法律问答
如果同一个单位做同样的工作,工资差距在3000左右,我们应该如何处理
2022-12-18 20:35:43
律师解答共有4条
可以提出
劳动仲裁
追讨
有异议可以申请劳动
仲裁
你好,可以协商解决
同岗同酬是指同一岗位上的劳动者在正常进行劳动,且技术和劳动熟练承担相当的情况下,双方的劳动报酬应当相同。这是
公平原则
在劳动领域的体现,单位不能恶意歧视劳动者。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
发生劳动争议后单位应如何处理
劳动合同纠纷
600
比我晚来公司,比我的工作年数少,和我在同一个单位,比我单位的
协商不成可仲裁维权
人咨询过
继续咨询
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
合同工资与实际工资不符怎么处理
01:12
2345
同一时间段能否成立不同劳动关系
劳动合同纠纷
300
企业发生职业病如何处理
职业病
俩家企业同一法定代表人,同一办公室地址,同一职工,是不是违法
最低工资如何领取, 劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同
人咨询过
继续咨询
物权发生的内容不同该如何区分?
物权法分类
同工同酬是什么含义, ?是不是在同一个工种同一个单位相同的
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
我的塔吊证已经备案在其他公司了。打电话给他们,他们一直拖着。
您好,建议起诉索赔
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
公司提出的新规章制度需要员工签字,不签字也可以。
你们以后可以申请仲裁呀
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
在复工之际,企业是否应当为员工提供口罩呢?
是的。企业可提供口罩或补贴:1. 直接采购口罩,确保质量,分发给员工;2. 按日或月给予员工口罩购买
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
准大学生暑假工签劳动兼职合同会对以后就业有影响吗?
具体操作上,首先,签订劳动兼职合同时,应认真阅读合同条款,确保内容合法合规,避免签订有损自身权益的条
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怀化律师
怀化找律师
怀化律师
怀化劳动纠纷律师
怀化劳动仲裁律师
怀化劳动合同纠纷律师
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
怀化房产纠纷律师
怀化公司法律师
怀化合同纠纷律师
怀化婚姻家庭律师
怀化交通事故律师
怀化劳动纠纷律师
怀化刑事辩护律师
怀化债务债权律师