从2017年9月30日到2017年10月9日，公司认为已经休了16天的婚假，我认为已经休了8天的婚假。10月份，只支付基本工资。在正常情况下，有基本工资、交通补贴和工作补贴。问：假期、公共假期和婚假期间的工资如何计算
2022-04-24 14:12:03
律师解答共有3条
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国家规定的春节7天假期，假期有工资。劳动者要在国家法定假日，根据法律进行带薪休假，休息日即使职员不上班，企业也要像正常上班一样，支付工资
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婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的。根据《工资支付暂行条例》第十一条的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定
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婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
