法律问答

如果一名孕妇被单位解雇，如果她去劳动仲裁，获胜的几率有多大？老单位已经工作了6年。现在单位体制改革已经移交给了新单位，新单位不愿意接收员工

仲裁

2022-04-24 16:21:56

单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁的
你好，如果单位非法解雇，可以申请劳动仲裁解决。
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