你好，员工流产假15天，公司开了全额工资，公司申请社会保障生育津贴是违法的吗？生育津贴比工资多，公司不应该扣除给员工吗？
2022-04-24 17:28:56
律师解答共有3条
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生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资的
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申请劳动仲裁维权
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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
