法律问答

怀孕期间，该公司暂时宣布解散并停止运营。需要什么样的补偿

监视居住

2022-04-24 18:28:54

公司解散时，其员工与公司之间的劳动关系依然存在，公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此须给予员工一定的赔偿，也即经济补偿金，应当从入职工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月
公司倒闭怀孕员工如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确
公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。
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