当时公司承诺的工资与合同签订的工资不一致。合同工资为最低工资。承诺工资由基本工资和绩效工资组成，然后找借口降低基本工资。这是合理的吗
2022-04-24 19:03:24
律师解答共有2条
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依据我国《劳动法》的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
