2011年8月我上班时，公司没有和我签订合同。直到2013年11月，我才签署购买社会保险的合同。它签署了三年。它于今年11月到期，没有续期。我们公司的管理不规范，没有人关心。老板说这两天我们要被解雇，但他说我的合同满了，我不会续约，我一分钱也不会赔偿，在这种情况下我能要求一些赔偿吗？
2022-04-24 19:20:31
律师解答共有2条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
