工伤情况好转后。工作了半个月后，我得到了2400英镑的底薪。现在我辞职了。工厂说工伤没有分级，工厂只赔偿我的生活费。生活费怎么算？一个月多少钱？赔偿合理吗
工伤索赔
2022-04-24 20:40:45
律师解答共有3条
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，应从工伤保险基金支付
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在我国，因工受伤的，若因第三人导致的人身损害，可以要求赔偿误工费，其标准是：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。若非因第三人导致的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
