法律问答
这家足浴店已经工作了22个月,平均月薪约为7500英镑。签订了劳动
合同
,但没有保险。如何保护他们的权益?公司应该赔偿多少?
2022-04-24 20:55:35
律师解答共有3条
公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益,也可以向当地的
劳动监察
大队投诉。对
仲裁
结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,
工伤保险条例
规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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