法律问答

您好，如果您在工厂工作了半个月，不想这样做，但工资没有结算，员工不能离开，您能根据劳动法起诉吗？

2022-04-24 21:20:04

您好，可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁解决争议
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 4175

试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

劳动合同纠纷 850

劳动法辞职工资结算规定

劳动法工资

劳动法辞职工资结算规定

进啦一个厂，做啦一个月，想走啦，可是老总不给结薪水，

建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

劳动法对辞职工资结算的规定

劳动法对辞职工资结算的规定

没有签合同，做半个月，不做，老板结工资了

你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。

你好，请问一下，在餐厅工作半个月，不想做就不去了。能拿工资吗

上班有多久了呢？是在哪里

我不想做，我不想做，我想马上离开，可以让老板把工资结清吗？

可以，还能要求双倍工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 995

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 695

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 485

单位把我的事业编制弄丢了，怎么办？

当事人可以就相关问题向上级主管部门及人事部门协商解决；协商解决不成的，可以通过司法途径进行救济

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 420

2024劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些

劳动法对六十岁以上的规定如下：如果六十岁以上的劳动者符合退休、患病、负伤、因工伤残等条件的，就可以依

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

小时工也要提前30天吗

不需要。在试用期内辞职的，只要提前3天通知用人单位即可（超过试用期是提前30天），无需征得单位同意。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 295

做了一天365骑士不想干，想退装备费却不退

你好，建议向劳动部门投诉

上班前没有收到押金，押金就不会退还

用人单位向劳动者收取押金是违法的，你可先与用人单位协商，若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，由其协

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

达川区律师大竹县律师开江县律师渠县律师万源市律师宣汉县律师通川区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权