我与该公司签订合同并将其外包。我签了固定的月费。我每天24小时待命。公司随时待命。现在假期的工资应该在春节期间扣除，并告诉我公司将在未来扣除包括法定假日在内的所有假期。这合理吗
2022-04-24 22:12:57
律师解答共有3条
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公司根据自身需要，可以实行不定时工作制度，如果你每周工作时间超过40小时，超出部分视为加班，可以要求支付加班费
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你可以去申请劳动仲裁
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
