法律问答
公司的劳动
合同
规定，工资将在下个月30日支付。如果下个月5日未支付工资，是否会被视为拖欠工资？
劳动仲裁
能否起诉公司拖欠工资并获得相应补偿（工龄*一年内平均工资）
2022-04-24 22:32:43
律师解答共有3条
如果在
仲裁
期间不存在
劳动关系
，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了
可以协商或者申请仲裁
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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