法律问答
在公司工作但不签订劳动
合同
并支付月薪是否违法?
劳动合同纠纷
2022-04-24 23:04:30
律师解答共有3条
单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
你好,不签劳动合同肯定是违法的,拖欠工资也是。根据《
劳动合同法
》规定,用热单位与劳动者建立
劳动关系
后一个月内应当与劳动者签订劳动合同,如果没有签订,则从第二个月起,应当向劳动者支付两倍工资,若超过一年没有签订,则视为用人单位和劳动者签订了无固定期限的劳动合同。无故拖欠工资的劳动者可以向劳动局申请
劳动仲裁
或者投诉,也可以和用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付补偿金。如有需要可以致电本人
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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