您好，我想问一下，在工作期间发生的突发性脑梗塞是否属于工伤
工伤索赔
2022-04-25 00:42:45
律师解答共有3条
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工作时突发脑梗不一定算工伤，但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指，1.在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作等等
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如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡或者48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
