法律问答

在工作中签两年的合同是违法的吗？或者公司亏本给他是合理的吗？

劳动合同纠纷

2022-04-25 05:11:53

你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬
看具体怎么操作的
之前是否签过合同，签了几次
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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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进厂半年了，公司还没签合同是违法的吗？

建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉

你签合同了吗，没意识到员工是合法的吗？三次签合同不给我们合法

可以。用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有

你好，工作一年不签合同违法吗？

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务

你好，在快递公司送快没有签合同算不合法吗？

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

要求离职后签订实习协议的目的是什么？

你好，根据协议约定处理

本人为离职员工，原公司涉嫌违法

法律分析：需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话

假如我提出辞职，可以直接去吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

配偶的父母过世，可以请丧假吗

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入职一年后背调合理吗

背调合理性需具体分析。合理的背调应遵守法律规定，保护员工隐私。如背调涉及岗位调整，应确保调整合法且符

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