你好，我想咨询一下。参加职业考试后，我在参加工作之前有了一个孩子。有没有规定我在加入工作后不能申请产假？（我在单位工作时，生了孩子并被职业编辑录取后，没有生孩子，到单位报到就业后还能请产假吗？）或者，在你有了孩子之后，你不能在进入工作岗位之前申请产假？
2022-04-25 06:48:49
律师解答共有2条
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生育是公民的一项基本权利，用人单位不得加以限制。用人单位的规章制度不得违反法律的规定。企业规定女员工工作三年内不准生孩子，显然违反了法律的规定，侵害了劳动者的合法权益，是违法的，也是无效的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
