我在这家公司工作了四年，还没有投保！我直到2008年4月才投票。我在2008年2月怀孕了！既然孩子已经出生了，我想请教律师！就我而言，我的生育费用是否应该由我的公司报销？产假期间公司是否发放工资津贴？
2022-04-25 07:02:44
律师解答共有3条
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不能。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资
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生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资的
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
