私营企业和农民工没有签订任何雇佣合同。由于差异，他们和老板之间的沟通两次无效，然后发生了争执。农民工没有再去上班。现在工资拖欠了将近一个月。老板要求不支付一个月的工资，并赔偿公司的损失。老板这样说合法吗？《劳动法》的相关规定是什么
就我个人而言，我一直认为这是他的霸主的说法，这是不合理的。毕竟，这是一份月薪，不管要求多少
2022-04-25 08:14:56
律师解答共有3条
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国家对农民工工资支付有以下规定：《劳动法》第46条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
