法律问答
2006年加入公司后,该公司购买了12年社保,工作了11年,并在休完产假后被公司解雇。公司如何赔偿
2022-04-25 09:14:47
律师解答共有3条
劳动者存在《劳动法》第二十五条规定的情况,公司辞退不需要赔偿。若公司按照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定辞退劳动者的,应当依照国家有关规定给予经济补偿
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
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