该公司已签署了一份保密协议。每月500元的保密工资反映在工资单上，并同意本人在离开公司后三年内不得从事与公司竞争的行业。离开公司时，我没有签署任何协议，并且有辞职合同和劳动合同终止报告。我想问一下，如果我想从事与原公司相同的行业，这是否会产生影响。请解决我的疑问，谢谢！
企业法律顾问
2022-04-25 09:25:07
律师解答共有3条
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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
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与原公司是否签订有保密协议或竞业限制协议？如果都未签订过，或单位未给予过相应补偿金，一般可以
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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
