我们公司的合同每年签订一次。我在2007年5月工作。我的上一份合同从2009年4月1日到2010年3月31日结束。我在2009年11月生了一个孩子。现在是2月10日。该公司表示不会与我签订合同，并要求我购买失业保险。但我总是觉得不对。我在哺乳期不能被解雇吗？现在我被解雇了，失业救济金也设立了。我可以向公司索赔吗？如何索赔？他们应该如何补偿我？
2022-04-25 09:36:19
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